為推動(dòng)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育走深走實(shí),加強(qiáng)與員工的緊密聯(lián)系,促進(jìn)各業(yè)務(wù)板塊融合交流,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作效能,8月14日,西安建設(shè)工程交易中心有限公司組織召開“聚力業(yè)務(wù)提升?共話發(fā)展新篇”年度業(yè)務(wù)交流沙龍活動(dòng),來自公司各部門、各崗位的30余名青年業(yè)務(wù)骨干齊聚一堂,交流思想,共話發(fā)展新篇。
活動(dòng)設(shè)置主題分享與員工座談兩大環(huán)節(jié)。在主題分享環(huán)節(jié),來自業(yè)務(wù)服務(wù)部、工程服務(wù)部、紀(jì)檢內(nèi)審與考核部的6名優(yōu)秀員工代表聚焦交易服務(wù)見證、崗位實(shí)踐,圍繞采購評標(biāo)、招標(biāo)見證等業(yè)務(wù),深入分享痛點(diǎn)破解經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)拓展技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作方法及個(gè)人成長心得。通過鮮活案例與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的共享,有效實(shí)現(xiàn)了各崗位間的互學(xué)互鑒、共同提升。
員工座談環(huán)節(jié)中,圍繞公司管理優(yōu)化、業(yè)務(wù)發(fā)展路徑、工作生活困惑等議題展開熱烈討論,現(xiàn)場氣氛活躍。針對現(xiàn)場的意見建議,公司領(lǐng)導(dǎo)予以積極回應(yīng)。
此次沙龍活動(dòng)通過經(jīng)驗(yàn)分享與意見征集,使員工間融合交流、碰撞思想、拓寬視野的同時(shí),更密切了與員工的聯(lián)系,發(fā)掘出工作中的創(chuàng)新突破點(diǎn),為打破跨部門、跨崗位信息壁壘提供了實(shí)踐參考。下一步,建交公司將持續(xù)開展主題沙龍活動(dòng),強(qiáng)化青年員工思想引領(lǐng),在業(yè)務(wù)賦能、職工關(guān)懷、文化建設(shè)等方面精準(zhǔn)發(fā)力,全力為全體員工創(chuàng)造安心工作的良好環(huán)境,推動(dòng)員工與企業(yè)同成長共進(jìn)步,為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力。