第一章 總 則
第一條 為規(guī)范西安建設(shè)工程交易中心有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）內(nèi)部信息公開工作，提高公司工作透明度，根據(jù)《政府信息公開規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條 公司屬于特殊功能類企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)特殊，應(yīng)以嚴(yán)格履行行業(yè)規(guī)定為前提，遵守信息公開法律法規(guī)，適度、主動(dòng)公開信息。
第三條 本制度所稱公司信息，是指公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的涉及公眾切身利益的企業(yè)信息及法律法規(guī)明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開的企業(yè)信息。
第四條 公司信息公開應(yīng)當(dāng)遵循規(guī)范、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、安全的原則，不得涉及國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得危及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定。
第二章 組織管理
第五條 公司成立信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，各部室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司辦公室，負(fù)責(zé)信息公開日常工作。
第六條 領(lǐng)導(dǎo)小組是信息公開工作的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)信息公開工作的開展運(yùn)行，審議和決策信息公開工作的重大事項(xiàng)。
第七條 辦公室是信息公開管理工作的歸口管理部室，主要職責(zé)包括：
（一）制定和建立公司信息公開管理相關(guān)制度；
（二）組織和協(xié)調(diào)對(duì)擬公開信息的收集與匯總；
（三）確定信息公開渠道和載體，統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布信息；
（四）負(fù)責(zé)信息公開相關(guān)文件、資料的檔案管理。
第八條 各部室負(fù)責(zé)對(duì)本部室擬公開信息的采集、整理、編制與報(bào)送工作。
第九條 市場(chǎng)開發(fā)部負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站等信息公開載體的運(yùn)行維護(hù)及信息化技術(shù)支撐。
第三章 公開內(nèi)容和方式
第十條 信息公開內(nèi)容按照市國(guó)資委《關(guān)于建立健全我市國(guó)資國(guó)企信息公開制度的通知》要求確定。
第十一條 信息公開內(nèi)容具體包括以下五項(xiàng)：
（一）工商注冊(cè)登記等企業(yè)基本信息、企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任職情況；
（二）公司主要工作動(dòng)態(tài)、重要會(huì)議情況、各部室主要工作職能、各類可以公開的文件；
（三）公司治理及管理架構(gòu)、重要人事變動(dòng)、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬情況；
（四）相關(guān)部室依法要求公開的監(jiān)督檢查問題整改情況、重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應(yīng)急處置情況；
（五）企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況，包括創(chuàng)新責(zé)任、安全責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、社會(huì)責(zé)任等方面履行社會(huì)責(zé)任情況。
第十二條 下列信息不予公開：
（一）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密及公司內(nèi)部資料；
（二）涉及個(gè)人隱私；
（三）法律、法規(guī)及上級(jí)部室相關(guān)規(guī)定注明禁止公開的信息。
第十三條 針對(duì)擬公開信息的性質(zhì)選擇信息公開形式，包括：
（一）公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)；
（二）市國(guó)資委網(wǎng)站；
（三）廣播、電視、報(bào)紙等公眾媒體；
（四）通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)及公司公文；
（五）公司宣傳欄、公告欄、電子屏、公示屏等。
第十四條 信息公開流程：責(zé)任部室確定擬公開信息→分管領(lǐng)導(dǎo)審核→報(bào)送至辦公室→辦公室初步審核，并提出信息公開建議→報(bào)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定→由辦公室統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布。
第四章 保障和監(jiān)督
第十五條 按照“誰形成誰公開、誰公開誰負(fù)責(zé)”的原則，公司各部室負(fù)責(zé)人對(duì)本部室公開的信息負(fù)責(zé)。
第十六條 對(duì)違反本制度規(guī)定，有下列情形之一的，由公司責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的部室負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人依法、依紀(jì)給予處分：
（一）私自對(duì)外公開企業(yè)信息的；
（二）公開的信息有虛假數(shù)據(jù)、誤導(dǎo)性陳述的；
（三）違反本制度規(guī)定的其他行為。
第五章 附 則
第十七條 公司各部室根據(jù)本辦法，嚴(yán)格審核前期對(duì)外公開信息，對(duì)相關(guān)問題及時(shí)更正并報(bào)公司辦公室備案。
第十八條 本辦法由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起實(shí)施。
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