5月9日,建交公司召開(kāi)2024年度經(jīng)理層勝任力評(píng)價(jià)會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員及職工代表參加會(huì)議。會(huì)議由公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)樊居文主持。
會(huì)議采取“一述一評(píng)”的方式進(jìn)行,經(jīng)理層成員圍繞分管領(lǐng)域就2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)、重點(diǎn)任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)完成情況及2025年工作思路進(jìn)行了匯報(bào)。隨后,參評(píng)人員逐一進(jìn)行打分。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),此次評(píng)價(jià)工作是對(duì)公司經(jīng)理層成員完成年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)任務(wù)的集中檢驗(yàn),也是全面建立以契約化管理為導(dǎo)向的激勵(lì)約束機(jī)制的具體體現(xiàn)。董事長(zhǎng)樊居文要求,在今后工作中要持續(xù)深化經(jīng)理層成員契約化管理,進(jìn)一步推進(jìn)經(jīng)理層契約化的深度應(yīng)用,不斷提高經(jīng)理層成員的工作積極性和創(chuàng)造性。公司上下,要加強(qiáng)改革創(chuàng)新,探索服務(wù)模式創(chuàng)新路徑。探索個(gè)性化、差異化的系統(tǒng)功能服務(wù),加大平臺(tái)軟硬件投入建設(shè),滿(mǎn)足不同客戶(hù)不同層次的需求,確保2025年度重點(diǎn)工作、重點(diǎn)指標(biāo)落實(shí)落地。